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Archivos mensuales: febrero 2023

TECNICO DE COOPERATIVA AGRICOLA

DESCRIPCION:

  • Empresa agrícola en expansión, con sede en la zona norte de la provincia de Burgos, precisa incorporar a un egresado agronómico para el puesto de Técnico de Cooperativa Agrícola.

FUNCIONES:

  • Promoción y comercialización de los productos de la empresa.
  • Colaboración en la gestión de otras áreas, como compras, logística, administración, planificación estratégica, recursos humanos, etc.

REQUISITOS DEL PERFIL:

  • Formación: Grado en Ingeniería Agrícola o similar.
  • Formación complementaria: En gestión empresarial, valorable.
  • Experiencia comercial, preferiblemente en sector agrícola.
  • Idiomas: Inglés nivel alto.
  • Competencias clave: Aptitud comercial, liderazgo, gestión de equipos, toma de decisiones, iniciativa, compromiso.

SE OFRECE:

  • Incorporación a empresa en expansión, con proyecto sólido y plan de desarrollo de carrera profesional.
  • Salario: Condiciones económicas negociables.

CONTACTO:

About Empleo ETSIAAB

Publicación realizada por la Oficina de Empleo de la Escuela Técnica Superior de Ingeniería Agronómica, Alimentaria y de Biosistemas (ETSIAAB)

ENCARGADO DE JARDINERIA

PROYECTO AYUNTAMIENTO MADRID

DESCRIPCION:

  • FUNDACION JUAN XXIII somos una entidad sin ánimo de lucro, con más de cincuenta años apostando por la inclusión sociolaboral de personas en situación de vulnerabilidad psicosocial. Les acompañamos, tanto a ellos como a sus familias, con todos nuestros servicios y en todas sus edades.
  • En la Fundación promovemos un ambiente laboral inclusivo y estamos comprometidos en brindar igualdad de oportunidades sin importar edad, género, discapacidad cultura… Contamos además con un Plan de Igualdad que corrobora y garantiza esta diversidad de género.
  • Te proponemos incorporarte con nosotros en un apasionante proyecto socio-comunitario y sostenible cuya misión es la mejora de la calidad de vida de diferentes barrios de Madrid y, a su vez, mejorar la empleabilidad de los participantes del proyecto.

FUNCIONES:

  • Realizar un diagnóstico del entorno asignado, con el objetivo de proponer actuaciones que reviertan situaciones de degradación urbana (desbroce de solares y terrizos, mejora de patios escolares, plantaciones, reforestaciones…).
  • Liderar la planificación de las actuaciones, estimando plazos de ejecución, así como los materiales necesarios para llevarla a cabo.
  • Impartir formación al equipo de operarios (personas con discapacidad intelectual y/o enfermedad mental), en el campo de la jardinería y medio ambiente.
  • Apoyar a los operarios en la realización de las diferentes actividades propuestas, promoviendo en todo momento su autonomía y mejora continua.
  • Participar en las reuniones con agentes sociales y municipales cuando sea necesario.

SE OFRECE:

  • Tipo de contrato: Contrato indefinido en un marco estable y en expansión.
  • Horario: Flexible con jornada intensiva todos los viernes, en verano, Semana Santa y Navidades.
  • Salario: Entre 19.000 y 19.500 € brutos/anuales.
  • Plan de desarrollo profesional.
  • Interesantes ventajas y beneficios sociales, complementarios al salario.

REQUISITOS MINIMOS:

  • Formación: Certificada en jardinería y paisajismo.
  • Experiencia: Experiencia y conocimientos de jardinería.
  • Movilidad: Carnet de conducir B.
  • Deseable: Formación específica y experiencia relacionada con la inserción laboral de personas con discapacidad intelectual.

CONTACTO:

  • A través de la propia oferta, pinchando en el siguiente enlace.

About Empleo ETSIAAB

Publicación realizada por la Oficina de Empleo de la Escuela Técnica Superior de Ingeniería Agronómica, Alimentaria y de Biosistemas (ETSIAAB)

OFERTA DE BECA (SCHOLARSHIP OFFER)

Beca de colaboración con cargo a convenios/proyectos de investigación (Collaboration grant under agreements/research projets)

Perfil (Profile):Proyectos de Desarrollo y Gestión Sostenible
Categoría (Position):Estudiante
Línea de investigación (Research line):Planificación de proyectos de desarrollo rural y gestión sostenible con entidades de la sociedad civil.
Competencias en dirección de proyectos
Centro de trabajo (Work center):ETSIAAB – UPM
Dirección (Address):Av. Puerta de Hierro 2, 28040 Madrid
Jornada (Working time) (h/sem.):15,00h
Asignación bruta mes (Gross Salary/month)(€):€350,00
Duración prevista (Expected duration):4 months
Fecha prevista de inicio (Scheduled start date):01/03/2023
Titulación requerida (Required qualification):Máster Planificación De Proyectos De Desarrollo Rural Y Gestión Sostenible
Experiencia necesaria (Required experience):Experiencia Comunicación estratégica.
Conocimiento de los Bancos de Alimentos.
Gestión de proyectos en colaboración con la sociedad civil.
Procesos de sensibilización de la sociedad.
Conocimiento de ArcGIS.
Otros (Others):Vinculación con el Grupos de Investigación GESPLAN
Cátedra BANCO DE ALIMENTOS – FESBAL
GISUPM
Interesados remitir C.V. (Please send curriculum vitae to):catedrafesbal.etsiaab@upm.es
Plazo admisión C.V. (Deadline):Finaliza el 28/02/2023 a las 23:59h

About Empleo ETSIAAB

Publicación realizada por la Oficina de Empleo de la Escuela Técnica Superior de Ingeniería Agronómica, Alimentaria y de Biosistemas (ETSIAAB)

TECNICOS DE CAMPO. CAMPAÑA MONITORIZACION 2023

Título:Ingenieros Agrónomos – Sistema de Gestión PAC (Madrid)
Nº puestos:130
Empresa:Tragsatec
Proyecto:Tecnologías y Servicios Agrarios, S.A., S.M.E., M.P. (Tragsatec), precisa incorporar 130 técnicos de campo para colaborar en el proyecto de Monitorización de las Ayudas PAC en España: Trabajos de campo; Verdad Terreno, Control de Calidad, Juicio de Experto en Campo y Control de Requisitos No Monitorizables.
Ubicación:Madrid
Funciones:Toma de datos en campo:
• Identificación de usos o cultivos
• Asignación de incidencias en recintos en campo
• Realización de fotografías digitales en los recintos
Requisitos obligatorios:1. Titulación:
Ingeniería Técnica Agrícola.
Ingeniería Técnica Forestal.
GRADO en Ciencias Ambientales.
GRADO en Ingeniería Agraria y Alimentaria.
GRADO en Ingeniería Agraria y del Medio Rural.
GRADO en Ingeniería Agraria y Energética.
GRADO en Ingeniería Agrícola.
GRADO en Ingeniería Agrícola y Agroalimentaria.
GRADO en Ingeniería Agrícola y del Medio Rural.
GRADO en Ingeniería Agroalimentaria.
GRADO en Ingeniería Agroalimentaria y Agroambiental.
GRADO en Ingeniería Agroalimentaria y de Sistemas Biológicos.
GRADO en Ingeniería Agroalimentaria y del Medio Rural.
GRADO en Ingeniería Agroambiental.
GRADO en Ingeniería Agroambiental y del Paisaje.
GRADO en Ingeniería Agropecuaria y del Medio Rural.
GRADO en Ingeniería Ambiental.
GRADO en Ingeniería de las Industrias Agrarias y Alimentarias.
GRADO en Ingeniería de las Industrias Agroalimentarias.
GRADO en Ingeniería Forestal.
GRADO en Ingeniería Forestal y del Medio Natural.
GRADO en Ingeniería Forestal y del Medio Natural-Explotaciones Forestales
GRADO en Ingeniería Forestal: Industrias Forestales

2. Un año de experiencia con el carnet de conducir tipo B.

3. Imprescindible movilidad geográfica por el territorio peninsular (salvo en Castilla y León) y Baleares. El destino de los técnicos a cada zona se realizará en función de las necesidades del proyecto, de manera completamente independiente al origen de éstos.

4. Disponibilidad de incorporación inmediata (en máximo 3 días después de que la empresa comunique que es la persona seleccionada). La incorporación está prevista en diferentes fases cuya fecha estimada de incorporación es la siguiente:
50 puestos: 3-may.-23
20 puestos: 22-may.-23
20 puestos: 5-jun.-23
20 puestos: 26-jun.-23
20 puestos: 17-jul.-23

Se consultará la disponibilidad de incorporación de los candidatos en cada fase.
Méritos valorables:1. Experiencia como Técnico de Campo en el proyecto de Monitorización como Técnico Responsable de Zona, durante los años 2021 y/o 2022.
2. Experiencia en trabajos de campo en el proyecto Monitorización como Técnico de Control de Calidad, durante los años 2021 y/o 2022.
3. Experiencia como Técnico de campo en el proyecto Monitorización durante las campañas 2021 y/o 2022.
4. Experiencia en trabajos de campo de reconocimiento de cultivos.
Observaciones:Contrato con una duración estimada de entre 2 meses y medio y 5 meses, en función de las necesidades del proyecto, asociado a la ejecución del encargo detallado en la publicación para el plan de Recuperación, transformación y Resiliencia o con financiación que provenga de Fondos de la Unión Europea.

El trabajo se realiza en su totalidad en campo y ocasionalmente prestarán sus servicios en la oficina ubicada en la calle Valentín Beato 6, de Madrid.

Imprescindible movilidad geográfica; se trabajará en las Islas Baleares y en toda la península, salvo en Castilla y León. El destino de los técnicos/as a cada zona se realizará de manera completamente independiente al origen de éstos.

La jornada laboral tendrá una duración de 37,5 h semanales de lunes a viernes con el siguiente horario: de lunes a jueves de 08:00 h a 14:00 h y de 16:00 h a 18:00 h – viernes de 08:00 h a 13:30 h.


Todo el trabajo se realiza con Tablet PC con GPS incorporado y con vehículo Todoterreno proporcionado por la empresa.

Todos los gastos generados en el desarrollo de las distintas actividades del proyecto correrán a cargo de la empresa Tragsatec, mediante el abono de las facturas originales, excepto los conceptos de manutención y alojamiento que se abonarán mediante incentivos transitorios.

Los gastos de manutención y alojamiento en campo se abonan de lunes a domingo (ambos incluidos) mediante incentivos transitorios, ingresándose en nómina.

Para el ofrecimiento de la propuesta de contratación, se realizará un listado ordenando los candidatos/as, primero en función de su puntuación total y a continuación según orden alfabético por el nombre completo utilizado en la inscripción. Se realizará un sorteo previo para conocer por qué letra del abecedario comenzará el listado. Dicho listado marcará el orden de prelación.

En el caso de ser seleccionado/a para el puesto de trabajo y no poder incorporarse por cualquier motivo justificado, pasará al final de la lista de candidatos/as independientemente de la puntuación obtenida.
Si al contactar con los candidatos/as expresan que no les interesa el puesto de trabajo, quedarían descartados del proceso de selección.

Si en el momento de ofrecer el puesto de trabajo, el candidato/a indica que está trabajando, no se volvería a contactar con él, a no ser que se ponga en contacto con nosotros a través del buzón específico selección.monitorizacion@tragsa.es, para indicar su disponibilidad.

– La inscripción y presentación de su solicitud de empleo supone la declaración responsable del cumplimiento de los requisitos recogidos en la misma, así como la veracidad de sus respuestas a las preguntas de filtrado o killer questions, que respondan en relación a la misma, pudiendo ser rechazados en caso de que se compruebe su incumplimiento o falta de veracidad.

– Con el objeto de dar cumplimiento de la Norma RRH.09 para el Fomento de la incorporación de personas con diversidad funcional en el Grupo Tragsa, a igualdad de condiciones, se priorizarán las candidaturas de aquellas personas que cuenten con una discapacidad reconocida y acreditada igual o superior al 33%, siempre y cuando la discapacidad sea compatible con el adecuado desempeño del puesto.

– En caso de títulos obtenidos en universidades y/o centros extranjeros, se requiere que el mismo esté homologado en España debiendo adjuntar como Anexo a la solicitud la correspondiente documentación justificativa.

– Para poder participar en este proceso de selección será necesario adjuntar como anexo a la solicitud, o bien durante el trascurso del proceso de selección, la documentación acreditativa del cumplimiento de los requisitos de formación académica detallados en la oferta. La incorrecta acreditación de los documentos solicitados o la falsedad en lo indicado, supondrá la exclusión inmediata del proceso.
Cualquier contratación de duración determinada resultante de este proceso de selección garantizará por parte del Grupo Tragsa la operatividad y el mantenimiento de los proyectos/servicios, así como, el cumplimiento de la normativa interna y la legislación laboral vigente.

– Si la persona que resulte seleccionada en este proceso mantiene una relación laboral vigente en la empresa, la suscripción del nuevo contrato conlleva la inexistencia de reserva de su actual puesto de trabajo, debiendo realizar previamente, los trámites legales oportunos.

– En caso de surgir bajas en este proyecto, se podrá contactar con las personas inscritas para su cobertura con un contrato de una duración estimada en función del hecho causante.

– En caso de dudas o problemas con la inscripción puedes contactarnos en: selección.monitorizacion@tragsa.es indicando en el asunto el puesto solicitado. Ejemplo: “Consulta Técnicos/as de campo-Monitorización 2023”.
Plazo:El plazo de recepción de candidaturas estará abierto desde el día 20/02/2023 hasta el próximo 28/02/2023.
Inscripción:A través del enlace incluido en la propia oferta.
Web:Oferta

About Empleo ETSIAAB

Publicación realizada por la Oficina de Empleo de la Escuela Técnica Superior de Ingeniería Agronómica, Alimentaria y de Biosistemas (ETSIAAB)

INTERNSHIP FOR WOAH INTERNAL CONTROL AND RISK MANAGEMENT – PERFORMANCE MANAGEMENT AND INTERNAL CONTROL UNIT – WOAH HQ PARIS, FRANCE

CONTEXT OF THE PROJECT:

  • The World Organization for Animal Health (WOAH), previously known as the “Office international des epizooties” (OIE), was created on 25 January 1924. Its headquarters are in Paris. The WOAH comprises 182 Member Countries and is present on all continents through 12 (Sub-) Regional Representations. The WOAH is the intergovernmental organization responsible for improving animal health worldwide, veterinary public health and animal welfare worldwide, as well as transparency of the global animal disease situation.
  • The WOAH is furthermore recognized by the World Trade Organization as the reference organization for intergovernmental standards concerning the sanitary safety of international trade of animals and products of animal origin and zoonoses. The internal control system introduced in 2015 is a key issue for the organization in the context of controlling its activities and resources. It also enables us to respond to the several external audits requested, specifically by WOAH’s donors.
  • The proposed internship is part of the strengthening of this internal control system and a great opportunity to be closely involved not only on the strategic aspect (risk analysis) but also on the operational aspect (monitoring the implementation of recommendations) of the system.

POSITIONING AND REPORTING LINES:

  • Under the authority of the Director General and under the direct supervision of the Head of the Performance Management and Internal Control Unit.

JOB PURPOSE:

  • The trainee will provide support to the management of the internal control syste.

RESPONSIBILITIES AND ACTIVITIES:

  • Within the Performance Management and Internal Control team, the trainee will participate to following activities.
  • 1) Identification, analysis and follow-up of external and internal audit recommendations:
    • Read, understand and analyze WHOA’ external and internal audits over the last 8 years.
    • Identify recommendations in a dedicated register.
    • Analyze and monitor the status of implementation of recommendations.
  • 2) Contribution to the monitoring of action plans for the control of priority risk:
    • Produce a reporting schedule for the priority risk management action plans identified by the Audit Committee.
    • Monitor the progress of risk management action plans, in support of the Head of Unit.
  • 3) Support to the implementation of procedure’s nomenclature:
    • Create a reference database for the identification of key procedures.
    • Develop a classification in line with the process mapping.
    • Participate in the determination of a nomenclature for designating procedures.
  • 4) Participation in various projects carried out within the Unit at the request of the Head of Unit, including for instance:
    • Prepare the documentation required for the bi-annual Audit Committee.
    • Formalize some of the key procedures identified.
    • Provide support to the improvement and animation of the internal control environment.

EDUCATION AND SKILLS REQUIRED:

EDUCATION:
  • Or have graduated from a post-graduate programme or equivalent studies;
  • Field of study: Internal Control, Audit, Quality or related fields. 
SKILLS:
  • Technical skills:
    • Good command of office software in a Microsoft environment, particularly Word and Excel;
    • Perfect command of French or English, both written and spoken;
    • Operational second language level (French or English) would be an asset; – Knowledge of rules and methods for formalizing procedures is appreciated.
  • Behavioural skills:
    • Genuinely curious and engage in the work and mandate of the WOAH;
    • Good team spirit in a multicultural environment;
    • Good organizational skills and ability to manage multiple tasks;
    • Good analytical skills and ability to write clearly and concisely.
    • Assiduity, rigour, precision.
  • Internship conditions:
    • The trainee must deliver an *internship agreement* (convention de stage) for the whole duration of the internship.
    • The WOAH will provide a stipend in the amount of 659,10€ monthly for full time work (35 hours per week) based in WOAH Headquarters Paris in France (12, rue de Prony 75017 Paris);
    • The maximum internship duration is 6 months (from March/April to August/September 2023);
    • The trainee must provide a medical insurance certificate, covering in case of illness and death, valid for the duration of the internship prior to starting;
    • The trainee is responsible for obtaining and financing the necessary visas if needed. WOAH will provide you with the necessary documents.  
    • Some of the results of this analysis will be confidential. The trainee will therefore be asked to sign a confidentiality agreement.

GENERAL INFORMATION:

  • The WOAH attaches great importance to a multicultural and positive working environment.
  • The WOAH is an equal opportunities employer and welcomes applications from all qualified candidates, regardless of their ethnic origin, gender, opinions or beliefs.
  • If you are interested in this internship, please complete your online application by 14 March 2023 by clicking on the link below.
  • Please note that only applications including a resume and a cover letter will be considered.

APPLY HERE

About Empleo ETSIAAB

Publicación realizada por la Oficina de Empleo de la Escuela Técnica Superior de Ingeniería Agronómica, Alimentaria y de Biosistemas (ETSIAAB)