La tercera actividad de la asignatura ENTORNOS PERSONALES DE APRENDIZAJE E IDENTIDAD DIGITAL ha consistido en ver el webinar: Trabajo en la era digital, impartido por el Centro de Liderazgo y Tecnología de la UPM. Este Webinar se ha estructurado en tres bloques: en el primero se habla de las principales características de la transformación digital en las empresas, en segundo lugar, se explican las futuras tendencias tecnológicas, teniendo como base las que se han ido llevando a cabo a lo largo de estos últimos años y, por último, el tercer bloque se centra en tecnologías concretas que serán importantes en el futuro próximo, como puede ser el 5G o el IOT.

Con el contenido del webinar me he dado cuenta de la importancia de la tecnología en las empresas y organizaciones, y de cómo ha ido evolucionando desde hace unos años hasta la actualidad, con previsiones de futuro. Estos cambios influyen en mi Entorno Personal de Aprendizaje, ya que me lleva a adquirir nuevas habilidades frente a las tecnologías que se van implementando, así como adaptarme a los modelos operativos de las empresas, incluido el interaccionar con las máquinas cada vez en mayor medida.

Se requiere agilidad, creatividad y rapidez a la hora de buscar la mejor solución para el cliente. Para ello son necesarias la automatización y robotización de procesos mediante la Inteligencia Artificial, Big Data, Realidad Virtual…. Todo está conectado para ofrecer lo que demanda el cliente, cobrando especial importancia nuestra huella digital. Además, el trabajo en grupos es muy importante a la hora de tomar estas soluciones. Los equipos de trabajo serán reducidos, multidisciplinares y compuestos por perfiles diferentes.

En el ámbito de la agricultura, ya se utiliza una de las  tecnologías concretas que se explica en el video, como es el “Internet de las Cosas” (Internet of Things, IOT), que pasará a llamarse Internet of Thinking. Con esta tecnología, no solo se almacenarán los datos, si no que se generarán soluciones en base a la información que yo le estoy dando a los robots. La llamada Agricultura de Precisión utiliza estas tecnologías, como son los drones, los cuales van tomando fotografías y procesando la información para llegar a tomar decisiones.  Estas garantizarán un mejor manejo de los cultivos, así como una mayor optimización de recursos como el agua, fertilizantes…

A través del Webinario “Trabajo en la era digital” a cargo del Centro de Liderazgo y Tecnología de la UPM (CLT) he comprendido como se están adaptando las empresas al cambio y revolución digital, así como también el desarrollo de las nuevas tecnologías, de forma que los profesionales deben adaptarse a esta nueva revolución mediante la adquisición de nuevas habilidades en la informática, IoT, programación, automatización, robótica, etc. independientemente de su área de trabajo, claro ejemplo es en la aplicación de estas nuevas tecnologías en los Sistemas Agrarios, para la adquisición de datos, procesamiento y actuaciones.

También ha contribuido a la mejora de mi Entorno Personal de Aprendizaje e Identidad Personal, permitiéndome conocer cual es el panorama actual y futuro de las empresas, de modo que pueda alinearme a los retos y tendencias actuales, para desempeñarme eficazmente en el mundo laboral.

El Centro de Liderazgo y Tecnología de la UPM teniendo en consideración su misión de facilitar la transformación y evolución de personas, equipos y organizaciones para adaptarse a un contexto social y tecnológico en permanente cambio a través de la información e investigación; Con el Webinario “Trabajo en la era Digital “me ha permitido entender el talento,  la agilidad, flexibilidad y los cambios que ha sufrido la tecnología en los negocios: como lo son incremento de nuevas tecnologías , nuevos métodos y herramientas, nuevos modelos operativos que llevan a dar nuevos valores de negocio a las empresas.

Estos cambios han permitido a las empresas adaptarse y funcionar a múltiples velocidades; con lo que ha llevado a la transformación y reestructuración de la empresa en función de la experiencia del usuario, cambios en los procesos de los clientes para obtener mayores resultados  y mejora en el talento de la cultura tecnológica, revalorización , reestructuración  y mayor especialización de los profesionales del sector.

El incremento cada día mayor en la Tecnología como lo es la red 5G, el internet de las cosas, Cloud computing, Edge computing es lo que ha permitido la implementación de la automatización y actividades remotas, de muchos procesos en todas las labores cotidianas.

Un ejemplo muy claro es la evolución que ha tenido la agricultura, haciendo una comparación de lo que fué, de lo que es, y de lo que podrá llegar en un futuro mediante la aplicación de sensores y la aplicación de la Inteligencia artificial.

La función principal de este Webinario y en forma general el Seminario Entornos Personales de Aprendizaje e Identidad Digital;  es que repercutió principalmente  a tener una concepción más profunda en mi Entorno Personal de Aprendizaje y mi Identidad digital, puntualizando en los objetivos plasmados en los mismos a largo y corto plazo.

En la forma y manera de realizar consultas de información en sitios especializados y de nivel científico- técnico, a realizar evolución en el proceso de aprendizaje, adquisición de nuevas tecnologías, la edición de contenidos en plataformas actualizadas y lo más importante en la manera y forma de compartir y administrar las redes sociales, ya que hay que pensar antes de compartir porque esto repercutirá en nuestra identidad digital en forma positiva o negativa.

El webinario sobre el “Trabajo en la Era Digital” impartido por el Centro de Liderazgo y Tecnología de la UPM, me ha servido especialmente para entender la velocidad de cambio y la transformación tecnológica que requiere la evolución de las nuevas tecnologías (Informática, Automatización, Inteligencia Artificial, Internet de las cosas, Block Chain, Computación Cuántica, entre otras), sobre todo en el ámbito empresarial.

La era digital trae consigo un gran abanico de novedades y nuevos retos para los profesionales, puesto que cada vez más se está impulsando el trabajo especializado y el freelance. Las empresas están sufriendo una gran transformación en su organización, su funcionamiento interno y su informática, con el fin de adaptare a las nuevas necesidades digitales. Por lo tanto, el perfil que buscan es el de un profesional más especializado en estas nuevas tecnologías y que tengan competencias tanto tecnológicas como competencias blandas (gestión de conflictos, gestión del tiempo, habilidades comunicativas, inteligencia emocional, productividad personal, etc.).

La digitalización permite automatizar tareas, lo cual ha hecho que muchos oficios y trabajos vayan desapareciendo o automatizándose y esta tendencia hoy en día está siendo cada vez mayor. En consecuencia, una de las cosas en las que hay que reflexionar es, si mis estrategias profesionales se adaptan a esta transformación, si van encaminadas siguiendo alguna de las tendencias tecnológicas que se están desarrollando a corto, medio o largo plazo, o si están alejadas de ellas. En este sentido, la nueva visión adquirida en el webinario, me permite relacionar estos conocimientos con los objetivos de mi Entorno de Aprendizaje Personal (PLE) y de mi Identidad Digital desarrollados en este Seminario del Máster. Lo cual me lleva a tener en cuenta otros objetivos como: la motivación por aprender cosas nuevas y especializadas, estar al tanto de los cambios, ser capaz de desarrollar y combinar la tecnología con las competencias sociales y personales, aprender a filtrar y gestionar la información que tenemos a nuestra disposición y tener en cuenta la privacidad a la hora de hacer uso de las herramientas de mi PLE, porque todo lo que haga en la red va formando mi Identidad Digital.