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Archivos mensuales: enero 2021

4ª JORNADA AECOC DE EMPLEABILIDAD Y 8º PREMIOS ACADEMICOS

Jueves, 04 de marzo, a las 10:00h, desde la AECOC, de manera online

¿POR QUE ASISTIR?

  • La adopción de nuevos desarrollos tecnológicos por parte de las empresas y la generación de nuevos entornos de trabajo invitan a reflexionar sobre del futuro del trabajo, las nuevas habilidades y los roles que desempeñan sus trabajadores. A esta nueva realidad, se suma la convivencia con la pandemia provocada por el Covid-19 y su impacto en la estructura de las organizaciones y su gestión del talento.
  • En esta jornada analizaremos todos estos cambios y además haremos entrega de los galardones a los mejores trabajos tutelados de fin de grado y fin de máster ganadores de la 8ª Edición de los Premios Académicos de AECOC en las categorías de Supply Chain, Marketing, Tecnología aplicada y Sostenibilidad.

OBJETIVOS DE ESTA JORNADA

  • Dar a conocer las grandes macro-tendencias que están impulsando el desarrollo de un nuevo panorama laboral.​· Reflexionar sobre las características y capacidades que han de desarrollar las empresas y los trabajadores para adaptarse al nuevo panorama laboral impulsado por la adopción de las nuevas tecnologías.
  • Analizar el impacto del Covid-19 en la gestión de RRHH en el sector de gran consumo.
  • Entregar los 8º Premios Académicos de AECOC a los mejores trabajos tutelados que impulsan la mejora de la competitividad empresarial en el sector de gran consumo.

DIRIGIDO A

  • Directores y equipos de Recursos Humanos y Gestión del Talento de empresas del Gran Consumo y sectores afines
  • Directores de áreas de Sostenibilidad y RSC
  • Instituciones y organizaciones vinculadas a la educación y la empleabilidad
  • Colectivo académico

4ª JORNADA AECOC DE EMPLEABILIDAD

About Empleo ETSIAAB

Publicación realizada por la Oficina de Empleo de la Escuela Técnica Superior de Ingeniería Agronómica, Alimentaria y de Biosistemas (ETSIAAB)

TECNICO DE PROYECTO DE REGADIOS

TítuloTitulado Superior – Cooperación Internacional (Senegal)
Nº de puestos1
EmpresaTragsa
ProyectoTragsa precisa incorporar un Titulado Superior para prestar apoyo en la asistencia técnica especializada en la gestión ambiental y energética para las Alcaldías de Dakar y Pikine, en Senegal.
Proyecto financiado por la Unión Europea
Ubicación geográficaMadrid con desplazamiento a Senegal
FuncionesLa persona seleccionada desempeñará, en el marco de esta asistencia técnica, las siguientes funciones:

1. Garantizar una buena gestión técnica, administrativa y financiera del proyecto.
2. Responsabilizarse de la planificación, contratación y seguimiento de las diferentes asistencias técnicas externas necesarias para la ejecución de las actividades del proyecto.
3. Informar regularmente a los diferentes socios del proyecto y velar por la buena articulación de las actividades con otras instituciones y proyectos en el marco del pacto de alcaldes.
4. Realizar un diagnóstico organizacional y funcional de cada una de las Alcaldías.
5. Realizar un diagnóstico de capacidades y necesidades formativas, elaboración de un Plan de Formación específico para el personal de cada entidad local que tenga en cuenta los planes de formación ya existentes en cada Alcaldía.
6. Coordinar la elaboración de una encuesta con el fin de valorar de qué modo las acciones llevadas a cabo en el marco del proyecto han servido para reforzar las capacidades del personal de las dos Alcaldías para implementar y gestionar las políticas y estrategias de gestión energética y ambiental.
7. Coordinar y participar en la revisión de los Planes de Acción para la Adaptación al Cambio Climático y Acceso a la Energía Sostenible (SEACAPS) elaborados por cada una de las Alcaldías, así como en la revisión de los estudios previos asociados a la elaboración de dichos planes, con la finalidad de completar la documentación con los datos necesarios para ajustarse a los estándares establecidos por el Joint Research Centre (JRC).
8. Coordinar y participar en la elaboración de un estudio de acceso a la energía sostenible para la ciudad de Dakar.
9. Elaborar un listado de edificios de propiedad municipal o bajo gestión municipal que incluya el tipo de uso, el número de usuarios, una estimación de la superficie y el consumo energético del edificio.
10. Definir los criterios que deben guiar la selección de los proyectos de eficiencia energética.
11. Identificar varios proyectos potenciales para promover la reducción de emisiones de GEI a nivel de cada una de las Alcaldías, en concertación con las Alcaldías y demás socios implicados.
12. Coordinar y participar en la elaboración de los estudios previos necesarios para que los proyectos seleccionados sean elegibles para recibir financiación.
13. Coordinar y supervisar la implementación de los proyectos piloto seleccionados.
14. Elaborar una guía de buenas prácticas en la construcción y gestión de edificios municipales en relación con la eficiencia energética.
15. Coordinar la organización de un evento (ponencias y talleres de intercambio) de escala internacional en la ciudad de Dakar.
16. Coordinar la elaboración de una encuesta cualitativa para valorar el impacto de las acciones del proyecto.
17. Asegurar la secretaría del Comité de seguimiento y del Comité técnico.
18. Asegurar la elaboración de los informes de seguimiento trimestral, semestral, anual y final previstos etc.
19. Coordinar las acciones de seguimiento, evaluación y auditoría previstas en el proyecto.
20. Garantizar y velar por la buena ejecución de las acciones de capitalización, visibilidad y comunicación del proyecto.
21. Mantener reuniones periódicas con la OTC.
Tipo de jornada:Tiempo completo
Titulación requeridaIngeniería superior o Máster en Ingeniería.
Formación post universitaria en Cooperación Internacional para el Desarrollo.
Formación post universitaria en metodología del Marco Lógico y del enfoque de resultados de desarrollo.
Formación post universitaria en género y desarrollo.
Conocimiento de la metodología PAGODA de la Unión Europea.
Conocimiento del Marco Jurídico y Normativa Interna del GRUPO TRAGSA.
Usuario avanzado paquete Office.
Experiencia previa requerida– Experiencia mínima de tres años en proyectos relacionados con el cambio climático (reducción de emisiones, adaptación al cambio climático, energías renovables y acceso a la energía).
– Experiencia mínima de tres años en coordinación, planificación, desarrollo, gestión y seguimiento de proyectos de cooperación al desarrollo en el ámbito internacional.
– Experiencia internacional de al menos tres años en países en desarrollo, de preferencia en África subsahariana.
– Experiencia en formación, capacitación, refuerzo de capacidades.
– Experiencia probada en relaciones institucionales con las contrapartes locales de la administración, financiadores y otras instituciones locales.
ConocimientosNivel Medio de Francés
Aportas formación post universitaria de un Máster en Energías Renovables y Eficiencia Energética, y/o Cambio Climático y Sostenibilidad o similares
IdiomaFrancés.
Duración del contratoContrato temporal con una duración estimada de 12 meses con posibilidad de ampliación o continuidad.
Observaciones:La inscripción y presentación de su solicitud de empleo supone la declaración responsable del cumplimiento de los requisitos recogidos en la misma, así como la veracidad de sus respuestas a las preguntas de filtrado o killer questions, que respondan en relación a la misma, pudiendo ser rechazados en caso de que se compruebe su incumplimiento o falta de veracidad.

Con el objeto de dar cumplimiento de la Norma RRH.09 para el Fomento de la incorporación de personas con diversidad funcional en el Grupo Tragsa, a igualdad de condiciones, se priorizarán las candidaturas de aquellas personas que cuenten con una discapacidad reconocida y acreditada igual o superior al 33%, siempre y cuando la discapacidad sea compatible con el adecuado desempeño del puesto y se aporte durante el proceso el certificado de discapacidad acreditada igual o superior al 33%.
Plazo:El plazo de recepción de candidaturas estará abierto desde hoy día 27/01/2021 hasta el próximo 02/02/2021 a las 23:59h.
InscripciónInscripción
Web de la OfertaOferta Tragsa

OFERTA FINALIZADA

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Publicación realizada por la Oficina de Empleo de la Escuela Técnica Superior de Ingeniería Agronómica, Alimentaria y de Biosistemas (ETSIAAB)

TECNICO DE DESARROLLO DE NEGOCIO EN EL AREA DE SEGUROS AGRARIOS COMBINADOS

EMPRESA:

  • MAPFRE ESPAÑA, COMPAÑIA DE SEGUROS Y REASEGUROS S.A (Sector Seguros).
  • Ubicación: Carretera de Pozuelo, 501 (Majadahonda).

REQUISITOS:

  • Formación: Graduado Agronómico o Veterinario
  • Conocimientos: Amplios conocimientos agronómicos.
  • Idiomas: Nivel B1-B2 en inglés.

CARACTERISTICAS PERSONALES:

  • Compromiso, iniciativa, proactividad, orientación al cliente, capacidad de negociación, trabajo en equipo.
  • Aptitudes para las relaciones sociales: clientes y proveedores.
  • Alta tolerancia a los cambios y pronta adaptación a ellos.
  • Comunicación fluida oral y escrita.
  • Respeto a otras culturas y costumbres.

FUNCIONES A DESEMPEÑAR:

  • Participar en la mejora de las herramientas informáticas de la Aplicación de Seguros Agrarios.
  • Atender las solicitudes recibidas de la Red Comercial.
  • Preparar y gestionar proyectos de Seguros Agrarios Combinados.
  • Gestionar las peticiones recibidas de AGROSEGURO.
  • Gestión de la información de Seguros Agrarios.
  • Colaborar en la elaboración de manuales.

SE OFRECE:

  • Contrato laboral, jornada completa, horario según convenio colectivo MAPFRE.
  • Remuneración a determinar.
  • Posibilidad de desarrollar plan de carrera en MAPFRE.

CONTACTO:  

  • Los interesados deben enviar su C.V. a la dirección de correo electrónico LGESTIB@mapfre.com

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Publicación realizada por la Oficina de Empleo de la Escuela Técnica Superior de Ingeniería Agronómica, Alimentaria y de Biosistemas (ETSIAAB)

SIMULATION DE SCÉNARIOS D’ADAPTATION DES EXPLOITATIONS AGRICOLES AUX CHANGEMENTS CLIMATIQUES ET À LA RARÉFACTION DES RESSOURCES EN EAU (BERAMBADI, INDE)

CONTEXTE:

  • L’exploitation raisonnée des nappes phréatiques par pompage pour l’irrigation dans un contexte de changement climatique est un enjeu planétaire et pose de véritables questions aux agriculteurs et aux gestionnaires de territoires. Ces questions sont particulièrement prégnantes dans certains pays de l’Asie, et notamment au Sud de l’Inde dans la région du Berambadi.
  • Le projet ANR ATCHA(https://www6.inrae.fr/atcha) dans lequel s’inscrit ce stage, s’intéresse à l’adaptation de l’agriculture sud-Indienne au changement climatique.
  • Une des méthodes pour favoriser un débat plus serein sur les « meilleures » utilisations de l’eau par l’agriculture et aller vers des propositions acceptables par les différentes parties prenantes, consiste à représenter le fonctionnement sociotechnique et socioéconomique des exploitations agricoles en lien avec des modifications de pratiques ou de techniques et à utiliser des modèles pour simuler des scénarios d’adaptation.
  • Le projet ATCHA regroupe des scientifiques issus de disciplines différentes (hydrogéologie, agronomie, télédétection, pédologie, économie, sociologie) qui ont construit le modèle intégré « JEMINU » qui va être utilisé dans le stage, afin de simuler des scénarios possibles d’évolution de la gestion de l’eau.

PROPOSITION:

  • Le stage s’insère dans le projet ATCHA en se focalisant plus particulièrement sur la simulation de scénarios d’adaptation aux changements climatiques et à la surexploitation de la nappe par le modèle d’exploitation « JEMINU ». Ainsi, la/le candidat(e), aura pour mission de :
    • Concevoir et paramétrer des scénarios d’adaptation au niveau de l’exploitation en jouant sur les systèmes de cultures (cultures irriguées vs. cultures pluviales), les sources d’irrigation (puits, bassin de rétention), ou l’arbitrage des irrigations (technique, tour d’eau, priorité des cultures…).
    • Traiter et analyser les résultats de simulation afin de participer à la calibration du modèle (en cours de développement).
    • Traiter et analyser les résultats de simulation afin de produire les indicateurs qui seront utilisés pour la comparaison des scénarios et donc de l’impact des modifications de pratiques ou de techniques au sein des exploitations.

DÉROULEMENT:

  • Le stage se déroulera en 4 phases:
    1. (1 mois) – phase bibliographie pour comprendre le contexte et le modèle JEMINU;
    2. (1 mois) – prise en main du modèle et conception de scénarios;
    3. (2 mois)- simulation des scénarios et analyse des sorties du modèle;
    4. (2 mois) – rédaction du rapport.

PROFIL SOUHAITÉ:

  • Master en agronomie, ou sciences agricoles.
  • Compréhension du fonctionnement de l’exploitation agricole et de l’approche système.
  • Connaissances en modélisation et simulation de scénario (appréciées mais non obligatoire).
  • Compétences en traitement et analyse de données
  • Connaissance de R.
  • Forte motivation pour publier les résultats de stage
  • Bonne organisation.

CONDITIONS DE STAGE:

  • Le stage sera basé en France à l’UMR AGIR, Inra Toulouse-Occitanie.
  • Il débutera idéalement début février pour une durée de 6 mois.
  • La rémunération stagiaire est de 554€/mois.
  • Les personnes référentes sont

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Publicación realizada por la Oficina de Empleo de la Escuela Técnica Superior de Ingeniería Agronómica, Alimentaria y de Biosistemas (ETSIAAB)

TEAGASC PHD WALSH SCHOLARSHIP OPPORTUNITY

“Improving the MoSt grass growth model to predict environmental impact and improve on farm grass growth prediction”

Walsh Scholarships Ref Number 2021017

BACKGROUND:

  • Ireland’s competitive advantage in milk and meat production is based on the efficient production and utilisation of grazed pasture. Being able to predict the future grass growth can help the farmer to improve grazing management. The MoSt grass growth (MoSt GG) model is a dynamic, mechanistic model capable of predicting grass growth for different farms with varying soil types, weather and grazing management. It has been tested on several sites across Ireland and is now being used as a grass growth predictor on approximately 57 commercial and research farms. The MoSt model is a management tool for commercial farmers, but also a state-of-the-art research tool for the exploration of new pasture management techniques and modelling methodologies.
  • The PhD project will involve, amongst other tasks, improving the environmental sub model (mainly N leaching) of the MoSt model, evaluating and improving the model ability to predict soil moisture (surplus and deficits) depending on soil type and highlighting the weakness of the model when compared to farm data from Pasturebase Ireland. It is envisaged that the model will be used to assist in answering major industry questions such as the interaction between management soil type and N leaching or the prediction of drought and management interactions during these periods.
  • This PhD will also involve data management, collaboration with international partner, reporting and publishing findings at (inter)national conferences and industry meetings; participation in dissemination activities; preparation of papers for publication in peer-reviewed journals; preparation of a thesis, visiting farm to install/interact with weather stations, and being part of the team generating grass growth predictions twice weekly for farmers as well as Met Éireann for the Sunday farming forecast on RTE One.

REQUIREMENTS:

  • Applications are invited from graduates holding or expecting a First Class Honours (1.1) or a Second Class Honours (2.1) degree in Agricultural Science, Plant Science, Agricultural Engineering, Computer Science or a similar discipline. A good knowledge of a programming language such as C++, Python or R is highly desirable. Knowledge in modelling biological systems is desirable. The candidate should have good communication skills in the English language (oral and written). A full EU drivers licence is highly desirable. For applicants whose first language is not English, the English language requirements are available on https://international.cit.ie/english-language-requirements

AWARD:

  • The scholarship funding is €24,000 per annum and includes University fees of up to a maximum of €6,000 per annum and is tenable for 4 years. It is envisaged that the successful applicant will begin on 1st October 2021 but an earlier starting date is possible and will be based at Animal & Grassland Research and Innovation Centre, Teagasc, Moorepark, Fermoy, Co. Cork, under the supervision of Dr. Elodie Ruelle and Dr. Michael O’Donovan (Moorepark), Luc Delaby (INRAE) and Dr. Michael D. Murphy (Munster Technological University).

FURTHER INFORMATION/APPLICATIONS:

  • Dr. Elodie Ruelle, Animal & Grassland Research and Innovation Centre, Teagasc, Moorepark, Fermoy, Co. Cork.
  • Email: elodie.ruelle@teagasc.ie
  • Phone: +353 25 42686

APPLICATION PROCEDURE:

  • Applicants should submit a curriculum vitae (including contact details for at least one academic referee) and cover letter detailing qualifications and experience by email to:
  • Dr. Elodie Ruelle – Email: elodie.ruelle@teagasc.ie

CLOSING DATE:

  • Friday 26 March 2021

About Empleo ETSIAAB

Publicación realizada por la Oficina de Empleo de la Escuela Técnica Superior de Ingeniería Agronómica, Alimentaria y de Biosistemas (ETSIAAB)