En Neolux Energy estamos buscando 4 integrantes que formen parte de nuestro programa Neolux Academy, programa dirigido a estudiantes con interés en las áreas de energía y negocios. Estos serán formados en las áreas de operaciones, ingeniería, comercial y de mercadeo de la empresa, con el propósito de descubrir sus intereses laborales y sus pasiones dentro de un negocio en el sector energético. Al haber cuatro integrantes y cuatro áreas de formación, los mismos estarán rotando por cuatro áreas, marketing digital, comercial, operaciones, e ingeniería. El propósito de Neolux Academy es encontrar integrantes con pasión y capacidades para quedarse a largo plazo en la empresa.
Información relevante
• Duración: 3 meses
• Cuando: septiembre – diciembre 2022
• Tipo de contrato: Becario
Las actividades a ser realizadas en cada área son las siguientes:
Área de marketing digital
Cada integrante pasará dos semanas entrenándose en cuestiones de esta área. La responsable de esa área explicará el Plan de marketing digital y pondrá a prueba las acciones junto al equipo de becarios. Una vez explicado el producto y el plan de acción, se procederá a explicar las plataformas con las que opera NeoLux.
Para un buen posicionamiento orgánico se les formará constantemente sobre el sector energético para crear contenido de calidad. El lenguaje de todas las publicaciones tiene que ir acorde con todo lo que se publique sobre NeoLux. El branding de la empresa es un punto diferenciador, por lo tanto, se les enseñara las plataformas de diseño (figma y canva) y desarrollo de las publicaciones tanto de redes sociales como web. Una vez hecho todo esto, empezaremos a activar las campañas a través de social media ads, SEM y artículos patrocinados. Activaremos y programaremos campañas para ver que plataformas son más efectivas para no diluir el presupuesto de mercadeo.
Al final del entrenamiento, se incentiva la mentalidad estratégica de innovar en temas de buyer persona, marketing mix, maneras de promocionar los productos, etc. Cada becario será calificado en base a sus aptitudes mercadológicas e intereses en marketing digital.
Área comercial
Cada integrante pasará dos semanas entrenando en cuestiones de esta área. Una vez entienda bien nuestros diferentes productos, se les explicarán las diferentes estrategias para vender los productos.
En el departamento de comercializadora, deberán saber cómo interpretar una factura, así como utilizar la calculadora energética, y deberán estar al tanto de los precios y las tendencias de productos energéticos del mercado. El entrenamiento se basará también en escuchar a los directivos vender los productos a los clientes, así como practicar, con una lista de leads y un mensaje redactado y concreto, lo que han aprendido. El propósito del entrenamiento es exponerse a potenciales clientes reales y desenvolverse con las preguntas que puedan tener. Desde la perspectiva directiva, se estará estudiando y clasificando las aptitudes e intereses de cada becario en este ámbito, con el objetivo de utilizar las fortalezas de cada becario para los beneficios de la empresa. La empresa se separa en departamentos con distintas funciones, con el objetivo mayor de las ventas, pero que gran parte de las veces es olvidado para dar prioridad a los objetivos operativos, de mercadeo, de desarrollo de tecnología y de ingeniería energética.
El discurso del equipo de ventas, por ejemplo, debe garantizar que los prospectos se enteren de las innovaciones hechas por los profesionales de Tecnología en el producto. Este discurso debe estar alineado con el mensaje y visión general de la empresa, por esto se uniformiza el mensaje y se entrenará a cada becario de manera que todos conozcan muy bien la visión y misión de la empresa y cómo entregar el mensaje al cliente.
El becario también tendrá exposición al grupo de embajadores de energía, NeoLux Ambassadors, el cual tiene un tamaño de 17 personas en este momento. El becario se entrenará en esta área para entender el propósito general de esta iniciativa y con este conocimiento buscar posibles embajadores efectivos en su red de contactos.
Área operaciones
El integrante pasará dos semanas entrenando en cuestiones de esta área. Este programa incluirá aprender cómo dar de alta a los clientes y conseguir los datos necesarios para lo mismo, conversar con la proveedora de “back-office operations” sobre cualquier problema operativos que surja, organizar los datos de consumo de un cliente que pide más detalles, actualizar las bases de datos de clientes para reflejar la actualidad, dar el servicio al cliente, etc.
Sobre todo, la principal función durante el entrenamiento será entender cómo funcionan todas las partes operativas de la empresa a un nivel macro, desde la utilización de la plataforma de Nemon Energy Trade para las gestiones de trading de energía, cobros, pagos, alta de los clientes, actualización de datos de los clientes, hasta la utilización de nuestro panel de administración interno para dar de alta a clientes, cambiar datos visibles en nuestra app, y descargar datos de consumos horarios para hacer análisis. Prevemos que el perfil que mejor se desenvolverá en este ámbito es alguien con intereses y aptitudes de administración, economía, e ingeniería informática o industrial.
Es importante para el equipo directivo de NeoLux que se formen los integrantes del NeoLux Academy en las tareas operativas con el objetivo de obtener más tiempo y espacio para idear estrategias y hacer relaciones importantes con nuevos embajadores y colaboradores.
Área de ingeniería
El integrante pasará dos semanas entrenándose en cuestiones de esta área. En esta área aprenderán a diseñar proyectos solares, a hablar y negociar con proveedores de ingeniería, a estudiar necesidades energéticas de clientes y de posibles clientes, a dimensionar un proyecto solar o de energía térmica calculando las necesidades del cliente, etc. A los más interesados y aptos para estas tareas, de desarrollo de proyectos, les formaremos en diseño solar con SolarLabs y a dimensionar proyectos en nuestro macro de Excel.
Además, estos becarios se formarán en la venta de los proyectos energéticos, hablando con clientes existentes y potenciales clientes (de su red de contactos y de la lista de leads de NeoLux) para hacerles entender el valor de una inversión en estos proyectos.
Interesados, favor enviar su currículo y carta de motivación a: alain@neoluxenergy.com
Neolux Energy es una proveedora de soluciones energéticas integrales enfocadas en transparencia, energías renovables y tecnologías emergentes. Fundados en 2020, nuestra meta es revolucionar el mercado eléctrico para ser más limpio, económico y accesible (descentralizado)
